Die Zufriedenheit wird berechnet basierend auf unseren Bewertungen. Hierbei werden die Kategorien Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance berücksichtigt.
Beiträge in diesem Abschnitt
- Wie wird die Zufriedenheit der Unternehmenskultur berechnet?
- Wie viele Datenpunkte sind notwendig, damit der Kulturkompass angezeigt wird?
- Was bringt die Angabe der Unternehmenskultur für uns für Vorteile – auch wenn wir diese nicht beeinflussen können?
- Wir möchten nicht als traditionelles Unternehmen dargestellt werden. Bitte ändern Sie das auf „modern“ bzw. deaktivieren sie Culture für unser Profil.
- Unsere Unternehmenskultur wird als traditionell angezeigt, dabei halten wir uns für ein modernes Unternehmen. Wie/woran wird bewertet ob ein Unternehmen traditionell oder modern ist?
- Ist es negativ, wenn für mein Unternehmen die Kultur eher als traditionell bewertet wird?
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