Die Bewerber können sich im Voraus über die wahrgenommene Kultur in einem Unternehmen informieren, ob es eher klassische oder moderne Werte hat, etc. Dies führt zu passenderen Bewerbungen und einer erhöhten Wahrscheinlichkeit eines cultural fit des Bewerbers. Außerdem sind Informationen zur Unternehmenskultur neu und differenzieren uns gegenüber den Mitbewerbern, was zu einer weiteren Aufwertung des kununu Employer Branding Profils führt.
Beiträge in diesem Abschnitt
- Wie wird die Zufriedenheit der Unternehmenskultur berechnet?
- Wie viele Datenpunkte sind notwendig, damit der Kulturkompass angezeigt wird?
- Was bringt die Angabe der Unternehmenskultur für uns für Vorteile – auch wenn wir diese nicht beeinflussen können?
- Wir möchten nicht als traditionelles Unternehmen dargestellt werden. Bitte ändern Sie das auf „modern“ bzw. deaktivieren sie Culture für unser Profil.
- Unsere Unternehmenskultur wird als traditionell angezeigt, dabei halten wir uns für ein modernes Unternehmen. Wie/woran wird bewertet ob ein Unternehmen traditionell oder modern ist?
- Ist es negativ, wenn für mein Unternehmen die Kultur eher als traditionell bewertet wird?
Kommentare
0 Kommentare
Zu diesem Beitrag können keine Kommentare hinterlassen werden.